ジョブコーチの考え方ややっていることを、自閉症のお子さんの家庭療育に取り入れると、すっきりいきそうです。
体系化された手法は積極的に利用して、私たちは楽をしたいですね。
ジョブコーチとは、障害のある人にマンツーマンで仕事を教える人です。
ジョブコーチの手法は米国で体系化され、日本にも入ってきています。
それでは、ジョブコーチのやっている技術を見えて行きましょう。
本人のアセスメントが出来ていて、職場のマッチングができ、本人のやる仕事が決まったとしましょう。
１）職務分析 / Job Duty Analysis
１日の仕事の流れに関して、「いつ」、「どこで」、「何を」するかを整理してリスト化します。
２）課題分析 / Task Analysis
動作や作業の手順を小さな行動単位に分けて、時系列に沿って並べます。
３）システマティック・インストラクション / Systematic Instruction
課題分析をもとに効率的な教え方をします。
４）フェイディング / Fading
ジョブコーチは職場における支援を徐々に減らしていきます。
枠組みとしてはとてもシンプルで強力ですね。
自閉症児の家庭療育に置き換えると、
１）は１日の流れをスケジュールにすること
２）は一つ一つの生活スキルの手順書を作ること
３）はプロンプトを使って実際に教えること
４）は一人でできるようにプロンプトをなくしていくこと
ですね。
こられのことを自閉症のお子さんのいるご家庭では、
お母さんお父さんが見よう見まねでやっていました。
実はとても大変です。
家庭の中で閉じちゃっているので、共有が進まない。
ジョブコーチは、仕事としてやっているのだから、体系化されたやり方や出来上がっている課題分析（手順書） が幾つもありそうです。
それらが、自閉症のお子さんの家庭療育用に焼き直しできたら、とても良さそうです。
時間をかけて探してみたいと思います。
お子様の成長と
ご家族のゆとりのために！
古林 紀哉
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